人性在约束下产生

人是高级动物，能够控制自己的欲望和情感，能够有效地约束自己言行，尽量做到不做错事，不引起误会，不为自己的利益伤害别人的利益。但这些都是要在有效的约束机制下才能做到，人一旦失去了约束，人的欲望就会无限放大，人自私的天性就会显露出来。

我高考落榜后，曾在一家建筑工地打过工。这家建筑工地需要大量的沙石，便雇了几十辆大卡车拉运。一开始工地按照卡车拉运的趟数付费，然而，司机为了多跑几趟能够多挣到钱，每次只装大半车沙石便上了路。于是，建筑工地想出了一个办法，那就是在沙石场丈量装沙石的体积，按装运的体积给司机付费。

司机虽然在沙石场往卡车上装的沙石已经到了满得不能再装的程度，但运输途中，司机为了加快速度，多跑几趟，一路上沙石洒漏严重，不但污染了环境，而且运到工地后，所装的沙石体积明显减少。

此时，工地把在沙石场丈量装运沙石的体积改变为将沙石拉运到工地后再丈量。同时，地装运沙石时由司机先给沙石场自己付费，等沙石运到了工地，丈量了体积后再由工地按照所拉运的沙石体积给司机付费。如此一来，这些司机都非常小心谨慎，如果卡车上装运沙石过多，怕途中洒漏自己遭受损失，如果装得过少，挣的钱也会少，于是一切问题都得到了解决。

我的朋友在一家杂志社工作，说杂志社有七名校对工作者，在杂志印刷前，要由七名校对人员对每个版面的文字进行认真地校对，找出文章中的别字病句和逻辑不通的地方并进行改正。然而，杂志的每个版面上的文字始终不会一样多，一些版面还配有大插图，而有大插图的版面文字会明显会少许多，校对起来非常轻松。

于是，每次杂志清样一出，七名校对人员争着抢去校有大插图的版面，而抢不到有插图版面的校对人员会满脸不高兴，时间久了，七个人经常为此而引发矛盾发生口角。

七名校对人员原本都是有着高学历的文化人，但为了少看文字减少工作量而闹得很不愉快。于是，杂志社立下一条制度，把七个校对人员编成固定的七个号，周一，一号看一版，二号看二版，三号看三版，以此类推。而到了周二，一号看二版，二号看三版……七号看一版。这个制度出台后，七名校对人员再也没有为看版面发生过矛盾，大家很快又一团和气，友好相待。

人有自私的一面，而且是天生具来的。人之所以能与人谦让、产生友谊、不为自己的利益而去伤害别人的利益，其实都是通过后天培养和有效的约束机制才有了这些美德，人一旦失去有效的约束，那么，人自私的天性就会显露无遗。